内容预览:
【导读】
……享乐主义方面突出问题 1、工作xx标准严要求不够。近年来工作按部就班,安于现状,满足于现有的知识和见解,陶醉于已经取得的积累,缺乏创新动力,总以为自己是副职,工作怕“越位”,患得患失,在敢于担当、勇于负责等方面做得还不够,离服务保障水平和人大机关工作要求尚有较大差距。在某些事情的处理上,组织观念还有待于进一步加强。 2、自我要求标准有所下降。工作激情日渐减退,工作贪图安逸,工作标准有所放低,岗位调至人大机关后存在“结构工程封顶,内部搞好装修”的思想,行为上也有“松口气”、“歇歇脚”的表现,认为现在工作环境好了,对自己的要求相应地降低了标准,尤其是结合人大工作实际创造性地开展工作,对人大如何进一步加强监督和抓好自身建设还有许多困惑。 3、潜滋暗长的享受意识有所抬头。有时尚有比待遇比舒适比安逸之嫌,总觉得机关呆得时间太长“吃亏”了,老实人“吃亏”了。攀比心态的存在,有时表现在工作上不够主动、积极,有“船到码头车到站”的思想。 ……
【全文】
一、形式主义方面突出问题 1、理论学习还不够系统。对中国特色社会主义理论制度、人大制度等方面学习不够全面,缺乏系统性,尤其是紧密联系工委工作实际尚有较大差距,由于事务性的工作较多,用于处理问题的同时往往占据了学习时间,对理论的学习和研究抓得不紧,学得不深。 2、日常行为有“临阵磨枪”的表现。在平时实际表现中搞形式主义、实用主义,急用先学,与工作有关的就学得多一点,与工作联系不紧的学得较少,有“临时抱佛脚”现象…………
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