关于XX乡干部作风整治的情况汇报

内容预览：

开展干部作风整治工作，是保持干部先进性和提高群众满意度的必然要求，是构建社会主义和谐社会的需要，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关，及时解决自身存在问题的迫切要求。按照上级工作要求和我单位工作安排，我单位开展了一系列针对干部作风整治的工作，通过各阶段的整治，使我单位在干部作风上有了明显改善，更加明确了每位干部职工的职责和任务，取得了实实在在的效果。现就对单位干部作风整治情况总结如下：　　

一、公示岗位职责，落实追责制度，确保有职就有责。　　

为了杜绝群众办事找不到人的现象，单位在接待大厅公示了所有干部职工的姓名、照片等个人信息和对应的岗位职责，让群众先“认识”办事对象，然后根据“人员去向牌”确定其是否在岗，再通过在便民服务中心及各个站所放置的桌牌，使群众能很便利地找到办事窗口，最后根据工作人员佩戴的岗位牌确定其身份。因此，为了方便群众办事，我单位各办事窗口均放置了桌牌，工作人员也都挂牌上岗，通过各岗位的职责分配进一步落实了责任制，真正做到专事有专人，专人有责。　　

二、公开办事流程，提高办事效率，杜绝“事难办”现象。　　

为了能让群众便于咨询、少走弯路，我单位在各窗口外张贴了办事流程图，同时通过给工作人员发放办事流程手册的方式，确保每位职工能办事、办好事。科学、合理地简化各种办事程序，不断提高工作人员的办事效率，严格落实一次性告知制、限时办结制等效能制度。对于纳入行政服务中心办理的事项，坚决杜绝“只挂号、不看病”、“体外循环”等现象。在土地管理、计划生育等行政审批方面，不允许审批时间过长、超…………

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