对领导班子四风作风问题建设情况的反馈意见

内容预览：

　　2014年2月24日至4月30日，第二督导组对你单位党的群众路线教育实践活动第一阶段进行了督导，重点开展了对你单位领导班子作风建设的民主评议，收到民主评议表19份；进行了包括领导班子成员、部门负责人、职工代表等9名同志的个别谈话；参加了你单位集中学习交流活动，查看了你单位各位同志的学习笔记、心得体会和观后感，听取了你单位领导班子成员学习交流发言等。通过学习交流、征询意见活动的督导，督导组认为你单位思想上能与县委、县政府保持高度一致，工作上求真务实，责任意识较强。经梳理，在“四风”上主要存在以下问题：　　

一、形式主义　　

1、工作过于注重程序和环节，影响工作效率；2、工作作风不实，情况了解不够深入；3、为完成任务而完成任务，从而造成部分审计报告质量不高。　　

二、官僚主义　　

1、在制定考核制度中存在“闭门造车”现象，操作性、指导性不够，难以激发工作人员的积极性；2、在工作过程中，与各单位沟通不够到位，坐等上门多，主动联系少，存在“骄气”；3、深入群众调研不够，不善于听取不同的意见和建议。　　

三、享乐主义　　

1、满足于现状，小进即安；2、只注重常规工作，不能够深入调查研究，不能够勇于揭示审计出来的倾向性、苗头性的问题。　　

四、奢靡之风　　

1、少数同志存在吃请现象；2、注重节约不够。　　

针对存在的“四风”问题，提出以下整改建议：　　

一、反对形式主义方面　　

1、从大局出发，在不影响工作质量和效率的前提下，做好每一个重心和环节；2、加强调研，深入了解情况。准确把握工作…………

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