浅谈如何实现青年检察官成长的自我突破

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在平凡中成就不平凡——浅谈如何实现青年检察官成长的自我突破

近年来，我市检察事业蓬勃发展，检察队伍不断发展壮大，越来越多的青年融入到这个充满朝气和活力的集体中来。从2008年起，我院开始面向全国高校大量招录青年检察干警。目前，我院35周岁以下的青年干警有63人，占全院干警总人数的44.37%，其中硕士研究生36人（7人为在职法律硕士），其余均为本科学历。在检察事业的大舞台上，青年检察官无疑是一支“最具活力、最有朝气、最富创新精神的”的中坚力量，承载着新时期检察事业发展的重任。因此，加强青年检察官的培养，实现青年检察官的健康快速成长，对检察事业的可持续发展具有十分重要的意义。我院的青年检察官队伍是一个生机勃勃的大家庭，在2008年成立了专门的青年工作委员会，于2010年更名为青年检察官先锋队，2012年并创建了省级青年文明号。一直以来，检察机关根据青年检察官的时代特征、个性特点，不断丰富青年检察官成长平台，探索了许多值得尝试的培养机制，帮助了许多青年检察官完成角色转变，日臻完善，在检察实践中挑起大梁，在检察事业舞台上展现风采。从一名青涩的毕业生成长为一名优秀的检察官，不仅仅依靠外界提供的良好的成长平台，更重要的是需要发挥自身的作用，以实现成长的自我突破。人的成长都是内因和外因长期综合作用的结果，成长的自我突破，即强调自我，强调内因。有句著名的古训“天行健，君子以自强不息”说的就是这个道理。一个人的成长要充分重视内因的作用，充分发挥个人主观能动性，才能不断地取得进步。准确定位，提升自我认知很多人是怀揣着成为一名在法庭上唇枪舌剑的公诉人的…………

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