残联群众路线四风问题边查边改工作情况汇报

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残联群众路线四风问题边查边改工作情况汇报按照区委活动办《关于认真开展“四风”问题边查边改工作的通知》（x群办字﹝2014﹞7号文件）要求，我会认真开展“四风”问题边查边改工作，把整改摆在突出位置，严格对照中央领导同志在党的群众路线教育实践活动对第一批总结暨第二批部署工作会议上列举的28个“四风”问题，结合实际，能整改的立即进行整改，使作风建设迅速见效。

一是针对办事拖沓、互相扯皮、工作态度不端的问题，通过完善并认真执行《首问负责制》、《限时办结制》和《机关工作制度》等制度，建立人员值周和周一例会制度，每周由副理事长和一名工作人员值周，监督执行机关内务管理各项制度，全面提高机关效能建设。并将日常工作考查与季度、年度考评相结合，加强对干部职工的日常监督，对工作态度不端、工作不力的干部职工季度、年度考评不称职；

二是针对随意脱岗、外出溜达的问题，我会通过实行工作考勤制，强化干部职工的日常考勤管理，坚持每周一通报、每月一汇总，并指定专人负责考勤，上下班签名，外出办事实行报告制等措施，杜绝迟到早退、随意脱岗的现象；

三是针对工作底数不清、基层情况不明的问题，我会结合“三送”活动，组织开展了下基层活动，班子成员带头走出机关，到基层残疾人中去，面对面听取工作对象的心声，收集整理残疾人和社会各界的意见和建议，逐条制定和落实整改措施；

四是针对工作不主动、不作为的问题，我会将工作任务明确具体牵头人，并分解到每个干部身上，严格落实目标责任制，形成人人肩上有担子、个个身上有压力，一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面，以…………

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