组织人事干部“为了谁、依靠谁、我是谁“大讨论发言材料

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商务局组织人事干部“为了谁、依靠谁、我是谁“大讨论发言材料

【导读】

……工作的一切都是为了群众，这就要求我们必须时刻牢记我们党全心全意为人民的宗旨。个人认为，如何“为”才是问题的关键所在。是把群众挂在嘴边，还是把群众放在心里？只有真正做到全心全意办实事，把群众装在心里，为了群众利益出发，想干事、干好事，才能称得上是“为群众”，作为政治处的普通工作人员，我觉得踏踏实实地做好本职工作，让领导少操心，让同事多顺心，为大家做好后勤、做好服务就是我的根本。我觉得具体体现在以下几方面：一、不因事小而不为。组织人事工作基础性、事务性的工作多，程序性、指令性的工作多，尽管一年到头忙忙碌碌，但总的说来默默无闻；尽管看起来很神秘，其实际上更多的时候很单调、很枯燥，而且这些工作更多都是“为他人做嫁衣”，只能做在背后，不可张扬，不可卖弄。要有默默奉献的平常心，从工作小事入手，小事也是大事的基础，只有小事做好了，大事才能更加顺利地完成。二、不因事杂而乱为。组织人事工作在具体事务中，繁琐杂乱，而且每一件具体工作，甚至一个数字、一个词语，可能涉及其他同志切身利益，影响到其他同志的荣辱升迁，容不得一点的马虎，容不得一时疏忽，任何纰漏和草率都会使工作陷于被动，给工作带来损失，要有严谨认真的细致心。工作中更要分清哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。做任何事都要把握好时间节点，哪怕需要加班不休息，也不能因为时间紧而影响到下一环节的工作进程，不能因事情杂而忽略了一些工作程序，该请示的要请示、该反馈的不截留。不能因突…………

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