县法院四风突出问题梳理汇总

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县法院四风突出问题梳理汇总领导干部方面存在问题主要表现为：有的到基层落实信访人稳控流于形式，群众观念不强；有的到基层调研工作走马观花，没有带着问题搞调研；有的习惯于站在分管部门、分管业务思考问题、谋划工作,缺乏全局意识；有的机械照搬上级文件，以会议落实会议、以文件落实文件；有的工作缺乏钉子精神，对该抓的工作、该解决的问题不能一抓到底；有的开会目的目标不明确，程序繁琐；有的活动开展没有考虑部门工作实际，强调形式，效果不佳；有的与干警交流谈心过少，对干警工作、生活、心理了解不够，怕干警给“出难题”。　　

中层干部方面存在问题主要表现为：有的工作没干就讲条件、要待遇，缺乏全局观念；有的干工作停在表面，装“面”的工作抢着干，表现欲强，实际工作，苦活累活绕开走；有的贪图享乐，以年龄大为由不干工作，少干工作，还向组织伸手要级别要待遇；有的对待群众打官司告状能推则推，能拖则拖，消极办案；有的对所在部门管理不到位，不愿管、不敢管、不善管。　　

基层人民法庭方面主要表现为：有的活动走过场，对一些便民举措落实不到位；有的对待当事人要求立案存在畏难情绪，拖延立案；有的办案审查不细致，对于当事人手拉手串通恶意诉讼审查不细，给当事人恶意逃避债务可乘之机；有的不能安心基层工作，有怨言，愿意到机关工作。

执法办案部门方面存在问题主要表现为：有的立案不及时，立案审查标准过于严格，给百姓打官司告状出难题；有的庭审时间安排冲突，安检时间过长耽误当事人开庭时间；个别法官工作态度生硬，导致当事人认为不能平等对待，受到不公正待遇；有的消…………

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