认真落实为民务实清廉要求以作风建设新成效推动人力资源管理上水平

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认真落实为民务实清廉要求　　

以作风建设新成效推动人力资源管理上水平　　

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党的十八大报告中明确指出，“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”我们党历来重视自身的建设，始终把保持与人民群众的血肉联系作为事关党的死生存亡的政治任务来抓。“为民、务实、清廉”的要求正是突出反映了时代的呼声、人民的呼声、建设和发展中国特色社会主义的呼声。通过认真的学习思考，结合工作实际，我进一步认识到要实现全面建成小康社会的奋斗目标，其中关键的一条就是党员领导干部要具备优良的作风，把虚事做实、把实事做好，踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨，切实把为民、务实、清廉落实到具体行动中。　　

一、坚持勤政为民，永葆共产党员纯洁本色　　

权为民所用，情为民所系，利为民所谋，是中国共产党人坚持执政为民的必然要求。执政既是一种权力，更是一种责任。这个责任就是要坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行“两个至上”，努力做到“三个始终”，牢固树立“五种意识”。在履行执政使命的过程中，必须坚持高标准、严要求，自觉加强行业改革发展政策理论和业务知识的学习研究，不断开拓企业人力资源管理的新思路和新境界，做到永不自满，永不懈怠，永不停顿；要潜心做事，低调做人，始终勤勤恳恳，任劳任怨，甘于奉献；要深入基层实践调研，掌握基层单位队伍建设和内部管理工作的实际情况，了解基层单位的需求，以艰苦扎…………

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