统计干部“四风问题怎么改、服务群众怎么办、好干部怎么当”发言材料

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统计干部“四风问题怎么改、服务群众怎么办、好干部怎么当”发言材料“好干部怎么当、怎样才算好干部”？这一看似简单却又很难以用一两句话完整表达的问题，一直困扰着我们组织部门和每个干部。不同的部门、不同的行业对干部都各有具体要求，统计干部也有统计干部的要求，这些要求从表面上看虽然不尽相同，但其实质都是围绕一个“好”字，即为了干部“好”、当“好”干部。那么这个“好”的标准在哪？我认为“好”的标准集中体现在“德、能、勤、绩、廉”五个方面。多年的工作实践使我体会到：“德、能、勤、绩、廉”像一把尺子、一杆称、一双眼，在量着你、称着你、看着你，成为统计干部约束自我、改造自我、锻炼自我、提高自我的思想武器。

一、“德”是统计干部的政治品行，立业的基础

古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。我党的用人标准是“德才兼备，以德为先”，可见，“德”的重要性。

统计干部的“德”取决于统计工作本身，是由统计事业的使命决定的，要时刻遵守统计职业道德规范：即“忠诚统计，乐于奉献；实事求是，不出假数；依法统计，严守秘密；公正透明，服务社会”。统计干部的“德”，其核心是真实，目的是可信，脱离了数据质量这条统计工作的生命线，统计干部将无“德”可言。

统计干部的德要求统计干部必须具有甘于寂寞、耕耘幕后、团结协作、包…………

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