中小企业局在四风方面存在的突出问题梳理汇总

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中小企业局在四风方面存在的突出问题梳理汇总对照中央和省市区委提出的“四风”问题种种表现，我局党员干部作风不实、不正的问题还存在，有些方面甚至还比较突出。　　从领导班子和领导干部存在的问题上看：有的群众观念不强，宗旨意识淡化，有些工作的开展脱离群众，存在形式主义、官僚主义现象；有的执行上级决定照本宣科，生搬硬套；有的习惯以会议落实会议、以文件落实文件，不下功夫解决存在的矛盾和问题；有的拈轻怕重，安于现状，满足于现有学识和见解，等等。　　从机关中层干部存在的问题上看：有的存在应付领导安排的工作现象；有的工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，太忙太累的科室不愿意去；有的理论和专业技术学习的不够深入，创新工作的胆量不大，工作中有时有畏难思想；有的不遵守机关纪律，有迟到、早退、无故脱岗、电话请假，不能够履行请假手续现象；有的工作拖拉，推诿扯皮，私下无原则的乱议论，有的“小圈子”利益至上，各打各的“小九九”，编织“人情关系网”，等等。　　从机关一般党员存在的问题上看：有的业务知识学习的不全面不够深入，党的宗旨观念不强，欠缺创新意识；有的工作作风不实，责任心不强，干工作凭情绪；有的不遵守机关纪律，有迟到、早退、无故脱岗、电话请假，不能够履行请假手续现象；有的上班拉闲呱、玩电脑、玩游戏、乱串岗；有的墨守陈规，工作推一步走一步，等等。　　除了以上列举存在的问题以外，我局还有一些共性问题，主要表现为：日常工作浮在机关的多，下基层调研、深入项目建设现场、深入生产企业实地的少，企业运行及项目建设情况掌握的少；工作积极性、主动性不高，等等。　　…………

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