机关事务局在四风方面存在的突出问题梳理汇总

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机关事务局在四风方面存在的突出问题梳理汇总对照中央和省市区委提出的“四风”问题种种表现，我局领导班子和领导干部存在的问题主要表现为：有的理想信念不坚定，经不起风浪，遇到困难和挫折容易产生动摇情绪；有的身在基层不接地气，坐在办公室时间多，下基层深入一线群众少，对群众所需所盼了解不深不透；有的工作不专心，在位不在岗；有的在基层工作沉不下心，工作稍有起色，急着提拔，向组织讲条件提要求；有的贪图安逸，不思进取，满足于过舒服日子、干事创业缺乏闯劲韧劲，甚至牟取私利；有的执行上级决定照本宣科，生搬硬套；有的缺少担当，推诿扯皮，不敢果断地处理问题，把矛盾上交或下移，等等。　　局机关人员存在的问题主要表现为：有的工作拖拉，上班不干本职工作，拉闲呱、玩电脑、打游戏，下班凑饭局、拉关系，浑浑噩噩过日子；有的工作还没做，讲困难、讲条件，先张口要钱；有的说空话、不做事，眼高手低，什么都不愿意干，什么都干不了，更不愿承担责任，擅长做表面文章；有的说闲话、搬弄是非，自己不干事，还容不的别人干事，甚至得不到私利就造谣诬陷、中伤他人；有的干部在提拔前努力工作，提拔使用时，不以实际行动回报组织的培养、人民的厚爱；有的重情义，轻法律，不坚持原则，徇私偏袒；有的“小圈子”利益至上，各打各的“小九九”，编织“人情关系网”；有的萎靡不振，不思进取，对事业没热情，对工作没激情；有的打着工作的旗号，干私人的买卖，等等。　　局服务窗口存在的问题主要表现为：服务宗旨意识不强、做事拖拉不细致、方式方法上陈旧、简单、应对新要求无从下手；“不想事、不干事、不担事、乱…………

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