国资公司重大事项社会稳定风险评估实施方案

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国资公司重大事项社会稳定风险评估实施方案

根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的批导意见（试行）》（中办发〔2012〕2号）和省国资委《关于印发〈xx省国资委监管企业社会稳定风险评估暂行办法〉的通知》（x国资通维稳〔2011〕172号）精神及有关规定，结合xx国资公司实际，制定本方案。

一、充分认识建立xx国资公司重大事项社会稳定风险评估机制的重要意义

随着社会经济的发展，国有企业改革所处的内外部环境更加复杂，各种涉及职工切身利益的矛盾和不稳定风险仍然存在。建立国有企业改革重大事项社会稳定风险评估机制，是推动科学发展、维护企业和社会稳定的现实需要，是坚持改革方向、深化国有企业改革的重要前提和保证，是落实改革政策、维护职工合法权益的制度保障。

充分认识建立xx国资公司社会稳定风险评估机制对从源头上预防和减少社会矛盾的重要性，把社会稳定风险评估作为国有企业改制重组、产权转让、关闭破产、资产经营等重大事项执行过程中的必要环节，科学识别、评价、应对和控制国有企业改革中的社会稳定风险，确保在风险可控的前提下推进改革和发展。建立xx系统重大事项社会稳定风险评估机制，从源头上预防和减少不稳定因素，对于提高企业维护职工群众合法权益的自觉性，确保xx国资公司工作持续健康发展，确保“十二五”规划、企业改革发展的顺利实施具有十分重要的意义。

二、企业稳定风险评估的指导思想和基本原则

企业稳定风险评估，是指企业在改革发展过程中涉及职工群众切身利益密切相关的重大决策、重大改革措施、重大工…………

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