市供销社干部选拔任用工作专题报告

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市供销社干部选拔任用工作专题报告xx市供销合作社联合社2014年2月19日根据《中共xx市委办公室关于做好领导班子和领导干部2013年度考核的通知》（x市委办发〔2014〕8号）要求，现将我社2013年度干部选拔任用情况报告如下：一、基本情况2013年以来，市供销社党委选拔任用市社本级机关中层干部1名，即于2013年7月提拔原社有资产管理处（财务处）副处长xxx同志为社有资产管理处（财务处）处长（正科级）职务。二、贯彻执行《干部任用条例》和有关规定情况1、认真履行程序。严格按照《干部任用条例》规定，认真履行民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等干部选拔任用工作程序；不存在违反程序或者变通程序选人用人的问题。2、坚持选拔任用标准。提拔任职的干部具备《干部任用条例》规定的基本条件，严格执行在下一级岗位的任职时间、文化程度等资格条件的规定，市社党委根据组织和人事部门的意见，于2013年7月提拔副科级xxx同志为科级社有资产管理处（财务处）处长。一年来，没有破格提拔和从公务员队伍以外选拔任用干部等情况。3、做好民主推荐。按照规定进行了民主推荐，民主推荐同时采取会议投票推荐和个别谈话推荐两种形式；参加民主推荐的人员范围是机关全体干部职工；考察人选在民主推荐基础上由党委会议集体研究确定；不存在不尊重民意或简单以票取人的现象。4、认真组织考察。按照规定的程序组成考察组对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考察；考察中注重个别谈话和征求意见，以认真负责的态度对待群众的意见建议，没有发现什么问题。5、党委集体讨论决定。在提交党委会讨论前，征求了本单位纪检监察机构的意见，严格执行了《党…………

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