市纪委监察局干部人事室2014年工作思路与要点

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市纪委监察局干部人事室2014年工作思路与要点一、重点工作（一）认真配合组织部门抓好市、县（区）人大、政府、政协换届工作1、要以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针，以优化领导班子建设结构、增强整体功能为重点，进一步扩大党内民主，切实把市、县区、乡镇纪委领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调、奋发有为的坚强领导集体，为继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面落实我市“十二五”规划，加快推进科学发展、富民强市提供坚强保证。2、要以市、县（区）、乡镇(无政协换届)人大、政府、政协换届为契机，进一步坚持正确用人导向，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，把干部的德放在首要位置；进一步抓好纪委书记选配，要选拔政治坚定、原则性强、清政廉洁、作风民主、驾驭能力强、群众威信高的优秀领导干部担任纪委书记；优化好纪委班子结构，按职数配备好纪委领导班子；要教育引导领导干部增强党性观念从大局出发，正确对待进退留转。加强对选人用人情况的监督检查，确保市、县（区）、乡镇(无政协换届)人大、政府、政协换届风清气正。严格执行上级文件精神的有关规定，防止和纠正“带病上岗”“带病提拔”等问题。3、进一步推进干部人事制度改革。规范人选提名办法，改进干部考察工作，推进干部交流。（二）认真贯彻执行中央、省纪委文件精神，切实抓好乡镇纪检组织建设。加大乡镇纪检组织建设工作的调研力度。按照中央纪委的部署，深入贯彻落实中纪发[xx]26号和湘纪发[xx]37号文件,切实加强乡镇纪检组织建设。加强调研工作…………

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