林业局支部成员2013年深入联系点工作情况汇报

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林业局支部成员2013年深入联系点工作情况汇报按照林业局党建目标化管理标准的要求，我单位认真履行领导干部双重履职的工作职责，落实领导联系点制度，针对不同时期的工作任务以及各自的联系点的工作情况，做到定期联系工作有实效。本单位支部成员，先后多次深入各自联系点进行走访调研，督导检查工作进展情况，针对各联系点具体情况，提出有指导性的意见和建议。现将一年来本单位支部成员深入联系点工作情况汇报如下：一是在班子成员建立联系点的工作中，主要以走访、座谈等方式与职工进行面对面的交流，察看了各工组的生产作业情况，听取了各工组负责人对单位发展、党员职工立足本职岗位，争创一流的工作开展情况、面对面心贴心贴服务职工情况、强化党组织建设、创新活动形式情况以及打造职工团队精神，服务单位发展的工作开展情况以及企业文化建设情况的汇报。二是对各工组工作开展情况给予了充分肯定，指出要要紧紧围绕xx的中心工作，扎实地开展各项活动，力争让职工群众都满意。要在活动中把党员的工作激情转化为做好本职工作的自觉行动，党员要发挥先锋模范作用，无论干什么，干就干最好，争就争第一，发扬xx不怕苦、不怕累、不怕脏的优良传统，俯下身子，耐下性子，服务职工，奉献xx。三是领导联系点活动的经常性开展，有力地起到了督促、指导、检查的效果，既有对各工组工作取得的成绩的充分肯定。同时，也对存在的不足也提出了指导意见，为做好下一步工作明确了方向。一年来，在领导干部的引领示范的带动下，职工素质普遍提高，精神面貌焕然一新，党员在履职践诺活动中充分发挥先锋模范作用，各项活动的开展为xx各项工作的顺…………

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