文物考古研究所2013年工作总结及2014年工作要点

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文物考古研究所2013年工作总结及2014年工作要点

2013年是xx市文物考古研究所实现发展升级的跨越之年，也是田野考古、科学研究、人员培养等各项工作的收获之年。一年来，考古所紧紧围绕区（局）提出的“建设美丽西湖”的总体要求，以科学发展观为指导，结合效能建设，稳扎稳打，科学谋划，各项工作均取得了显著成效。一、推进考古所单位建设，强化长效管理细节2013年考古所稳步推进考古所的建设，在年初获得“考古发掘团体领队资质”的基础上，9月份考古所被中国考古学会吸纳为单位会员，更有8名考古专业人员成为中国考古学会个人会员，为xx地下文物保护事业的发展增加了动力，更为今后的可持续发展开拓了良好的局面。在单位长效管理上，以开展效能与行风评议“回头看”为抓手，以创先争优活动为动力，逐步建立健全长效管理机制。从“细节”入手,细化工作程序，细化工作职责，进一步完善档案、固定资产、爱国卫生、图书资料、办公用品以及信息宣传等各项工作制度，安全生产、综治维稳、对外宣传等各项工作做到“事事有人管，件件有着落”，确保单位管理制度体系通畅运行。二、人才队伍建设成效显著在人员编制受限的前提下，以科研课题带动为战略，吸引干部职工主动加入课题小组，在研究过程中进一步激发业务人员的科研主动性、积极性和创造性。加快专业人员的培养步伐，把继续教育作为人才建设的长远大计，安排业务骨干陆续参加“金属文物保护修复培训”、“可移动文物普查培训”等教育培训和天目国际学术研讨会等大型学术交流。今年，考古所引进专业人员1名，四名业务骨干入选xx市“131人才”，两位业务骨干取得文博副研究员…………

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