公司领导班子成员四风问题自我剖析材料

内容预览：

公司领导班子成员四风问题自我剖析材料

【导读】

……围绕以上问题，本人深知个人存在的差距与短板。我深知学无止境，且随着市场竞争发展形势的严峻变化，作为网络与后勤主管，更要强化自身的转型意识和危机意识，始终坚持学习好专业知识，不断接触和学习新的领域和内容，不断提高个人的工作经验和工作能力水平，针对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还要加强。在沟通方面，人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。公司各部门之间最重要的就是沟通，良好的沟通可以有效的把工作效率更大化，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。因为本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。　　经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时，接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高。　　……　　

【全文】

根据省市公司相关活动要求，党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。　　在**分公司党支部开展党的群众路线教育实…………

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