畜牧兽医局2013年度人才工作自查总结

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畜牧兽医局2013年度人才工作自查总结区委人才办：按照区委人才工作领导小组办公室《关于认真做好2013年度人才工作总结的通知》要求，我委对2013年度的人才工作进行了自查总结。现将自查情况总结如下：一、健全人才工作机制我委建立了由局党委主要领导为组长的局人才工作领导小组，局组织人事科为人才工作的具体承担部门，确保工作有人抓有人管，落到实处。二、注重人才能力素质培养一是组织全系统322名专业技术人员参加了继续教育学习；二是组织全系统20名专业技术人才到合川、南川等区县考察学习；三是组织了16名同志参加市、区人社局举办的事业单位工作人员培训。四是选派了2名拔尖人才参加了区委人才办组织的培训。三、做好人才引进工作2013年，我局为所属1个事业单位从合川区引进1名急需高层次人才。四、营造人才工作环境一是确定了领导联系人才工作制度，定人帮助所属单位高层次人才解决工作、生活中的具体问题；二是结合特点为专业人才订购了专业刊物70余份；三是2013召开优秀人才工作座谈会1次。五、充分发挥人才作用一是组织局属单位人才认真开展“阳光工程”培训，一年来共计培训农村实用人才2000余人；二是组织局属单位人才在本单位举办专业讲座4场；三是组织局属单位人才参与本单位重大决策；四是组织局属单位人才积极参加xx论坛的论文撰写等活动；六、激发人才创业激情一是2013年选拔了12名优秀人才担任局所属单位领导干部；二是向高中级评委推荐报送了3名副高专业技术人员、8名中级专业技术人员评审材料。七、今后工作打算2014年我委将在区委、区政府的领导下，创新工作思路，认真开展人才的工作，充分发挥人才的作用，…………

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