2013年妇联妇女人才工作总结汇报

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2013年妇联妇女人才工作总结汇报

县妇联认真贯彻落实x党办发〔2009〕65号、x党组发〔2012〕26号文件精神，大力推进人才强国战略的实施，努力建设高素质妇女人才队伍，不断推动妇女事业的发展和进步。现将2013年有关妇女人才落实工作情况汇报如下：一、建立健全领导机构。坚持党管人才的原则，建立健全领导机构，切实加强组织领导,采取扎实有效措施，为妇女人才成长创造条件、搭建平台、提供服务，推动妇女人才工作的真正落实。二、积极营造妇女人才成长的良好环境。深入开展三八红旗手、巾帼建功标兵和三学三比能手等先进典型的评选表彰活动，充分利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体，大力宣传优秀妇女典型，目前，县妇联在县级以上媒体发布采用的各类新闻稿件达190余篇，编发《xx妇女工作信息》十四期，为妇女成才营造良好的舆论环境。三、积极推进妇女人才队伍建设。建立健全妇女人才工作机制，不断提高各级人大女代表、政协女委员的比例，实现村妇代会主任优化配备达100%，基层妇联组织专兼职干部配备率达100％。建立党政人才、专业技术人才、优秀人才等各类妇女人才库，其中女人大代表占人大代表总数的25.9％、女政协委员占政协委员总数的22.5％、女党员占党员总数的27.9%、村妇代会主任取得女农民技术员职称和致富带头人比率达95％。完成了县、乡镇妇联换届工作，全面提高妇女人才参政议政能力。四、加强教育培训，提高妇女素质。积极创造条件，加大疆内外培训工作的力度，有计划地推进妇联干部的内外交流，增强自身综合素质。　　1、建立职业教育实训基地。依托职教中心的社会辐射作用，利用其培训基地，建立了美容…………

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