区组织部长2013年个人工作总结

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区组织部长2013年个人工作总结

今年以来，在区委的正确领导下，按照区委确定的年度工作目标及责任分工，主动作为，尽职履责，全面做好各项分管工作，认真完成重点工作线工作任务，为实现全区科学发展跨越崛起作出了积极贡献。

一、围绕中心抓落实，扎实做好各项分管工作

紧紧围绕全区中心工作，按照上级安排和区委组织部等部门年度工作计划，扎实做好干部队伍建设、基层党建、人才、机构编制、党史研究、机关党建等各项工作。

1、领导班子和干部队伍建设得到新加强。根据全区领导班子和干部队伍建设的实际，分两批调整了部分科级干部，重点充实了经济工作、创建工作任务重、领导力量薄弱的部门单位，共涉及干部137人，其中提拔56人，重用17人，交流64人，进一步优化了干部队伍结构。注重加强后备干部的培养和管理，在抓好到社区村、企业、上级部门挂职干部管理和培养的基础上，又选派了12名后备干部到对口上级部门挂职，选派了154名后备干部到项目建设一线进行培养锻炼。坚持从严管理干部，采取听取汇报、个别谈话和实地查看的方式，年初开展了干部巡察工作，全面了解了各部门单位领导班子思想政治建设及整体工作运行、后备干部队伍建设、干部作风与监督管理等情况。严格标准条件，认真做好公务员调任、登记，领导干部出国（境）审批、经济责任审计工作。扎实开展新一轮大规模干部教育培训工作，，共举办中青年企业家、村级集体经济、组工干部等各类干部培训班次15期，培训干部人才1892人次。

2、基层党建工作水平不断提升。全面落实基层党建工作责任制，确立了区委书记、副书记和组织部长基层党建…………

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