大学生村官工作考核评估机制做法和经验及意见建议

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大学生村官工作考核评估机制做法和经验及意见建议

【导读】

……考核评估工作，涉及每位大学生村官的切身利益。为使考核科学公正、公平，引导大学生“村官”在实践中比干劲、比奉献、比业绩，在农村基层岗位上建功立业。对大学生村官的考核评估提出以下几点建议：　　（一）进一步健全管理制度。建议把大学生村官日常管理工作纳入党建目标管理责任制考核，进一步明确乡镇党委书记为“第一责任人”，组织委员为“直接责任人”；村“两委”负责大学生“村官”的工作生活安排、工作考勤和日常安全管理工作。建立重大事项报告制度，凡涉及大学生村官的重大事项，必须及时逐级报告。　　（二）进一步扩大民主评议范围。在组织大学生村官考核评估民主测评时，参加人员除上级党委和组织部门、村党组织、大学生村官、普通党员群众代表外，建议吸纳部分村民或居民、乡镇主要分管领导、驻村干部等参加，既听取乡镇干部的意见，又听村党员群众呼声，确保对大学生村官考核评估全面准确和客观民主。　　（三）进一步加大学习交流力度。建议建立“一季一汇报、半年一例会、一年一考评”的工作交流制度。村党组织每季度听取一次大学生村官思想工作情况汇报，乡镇每半年召开一次工作例会（座谈会）。乡、村两级党组织负责人经常与大学生村官谈心谈话，帮助解决工作、生活、安全和心理健康等方面的问题。　　　　　……　　

【全文】　　　　根据《中组部关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》、《xx省选聘到村任职高校毕业生管理办法》相关要求，xx市坚持“注重实绩、量化标准、扩大民主、强化激励”的原则，结合实际，创新方…………

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