县人口和计划生育局行政机关（含参公单位）平时考核工作检查情况汇报

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县人口和计划生育局行政机关（含参公单位）平时考核工作检查情况汇报

　　按照县人力资源和社会保障局《关于报送全县行政机关（含参公单位）平时考核工作情况的通知》，县人口局高度重视、强化领导、健全组织、严格考评，扎实开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作。现将考核工作检查情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，确保工作到位

　　我局高度重视机关事业单位工作人员考核工作，切实把加强和改进考核工作作为建设高素质干部队伍的重要措施，加强对考核工作的组织领导。认真按照《公务员考核规定（试行）》，根据实际情况，科学安排考核工作，确保按时保质完成各项任务。　及时召开了相关会议，认真做好了详细的会议记录。对单位公务员、事业、工勤以及农村发展服务部工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行严格考核、综合评定，并对测评结果进行了汇总，对考核工作进行了总结。

　　二、精心组织实施，严格考核程序

　　我局在组织平时考核的过程中，都能紧密结合单位实际制定管理制度与职责，并将平时考核与年度考核相结合。对测评结果及时进行汇总，对测评靠前的通报表扬，对测评靠后的及时帮教，有力地促进了干部素质的普遍提升，发挥了平时考评工作的作用。为进一步增强平时考核工作的透明度，在开展平时考核工作中，我局把考核结果当做政务公开的一项重要内容，做到客观公正、民主公开、注重实绩、简便实用。一是要做好工作业绩的考核；二是要做好出勤情况的考核；三是要把好优秀等次比例审批和测评推荐关，不断增强平时考核的透明度，充分发挥考核的激励导向作用。