做好“六个要”推动人民调解工作的发展

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做好“六个要”推动人民调解工作的发展

【导读】

……广大人民调解员在工作实践中积累了不少好的经验，形成了许多切实可行的工作制度。笔者认为，为进一步做好新形势下的人民调解工作，要把这些有效制度规范起来，形成一整套的工作制度体系，具体应建立和落实以下几项制度：一是纠纷登记制度。调委会对受理的每一宗纠纷都应当进行登记，登记内容主要包括双方当事人姓名住址、纠纷原因、调解人员、调处过程、处理方法等，以便对纠纷的归档完善和备查。二是例会制度。调委会应每月定期召开会议，传达上级有关精神，加强法律法规学习，总结本月的工作，布置下月的任务，对一些重大疑难纠纷和典型案件进行集体讨论。三是纠纷排查制度。定期开展矛盾纠纷排查，发现矛盾苗头及隐患，提前介入，及时化解。四是回访制度。调委会对已经调解的疑难复杂纠纷、涉及多方当事人的纠纷和可能激化的纠纷以及时间跨度较长的纠纷，在协议履行期间或调解后的一段时间里，均应进行回访，对有激化苗头的，要果断采取措施，并及时向上级汇报有关情况。五是文书档案管理制度。要设立保管人员，做好文书的审查、装订，调解文书档案要一事一卷，装订成册。六是首席人民调解员制度。通过建立首席人民调解员制度这样一种激励机制，在人民调解员队伍内部创造一个良好的竞争氛围，促使他们不甘落后，互相竞争，增强整体战斗力。并通过完善的工作制度，来实现调解工作的规范运作。　　……　　

【全文】

做好“六个要”进一步加强人民调解工作

我市现有人民调解委员会2442个，调委会委员8794名，兼职调解员4952名，在2001----2003…………

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