劳动监察大队2013年述职述廉报告（满意科室站所）

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劳动监察大队2013年述职述廉报告（满意科室站所）2013年，xx市劳动监察大队认真组织开展“创群众满意科室（站所）”活动，在活动中以构建和谐社会，发展和谐劳动关系为目标，以“劳动创造生活，监察维护你我”为主线创新劳动监察机制，以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点，加强服务与宣传，加大执法监察力度，努力提高自身的能力水平和服务质量。

一、提高思想认识，加强组织领导

　组织大队工作人员认真学习创建有关文件精神，领会其精神实质，提高工作人员对创建满意基层站所重要性的认识，成立以分管领导为组长的大队创建满意科室（站所）工作领导小组，全面领导创建工作。创建工作开展以来，定期召开创建工作例会，查找不足，不断加强投诉举报窗口的形象建设、行风建设；以建设和完善相关工作制度，不断来规范和约束工作人员的行政行为。通过各项制度的落实，基本达到了“观念有更新、认识有提高、思想有统一、政绩有显示”的创建工作成效。

二、履职情况

全力全面打造“无欠薪xx”。

2013年，截止当前共处置各类劳动纠纷案件总计247件（其中12345市长公开电话交办115件，占46.55%），同比上升9.8%。涉及人数850余人，涉及经济标的930.41万元，与上年度同比上升131.8%。行政处罚7件，同比增加6件，罚款金额总计302755.66元，同比增加28.53余万元。涉及企业主欠薪逃匿事件3起，均得到妥善处理，未发生因欠薪引起的重大突发性事件。开展“春雨”等专项行动6次，结合日常巡查共监察各类用人单位370余家，其中建筑工地34家次，下达整改指令书20份，清退童工1人，检查期间责令用人单位…………

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