人社局劳动保障科2013年述职述廉报告（满意科室站所）

内容预览：

人社局劳动保障科2013年述职述廉报告（满意科室站所）

今年以来，社会保障科认真贯彻执行市委[2013]48号文件精神，在局党委的统一部署下，积极开展“创群众满意科室”活动，活动中紧紧围绕年度劳动保障工作的目标任务，以转变工作作风，提高服务质量，提升服务水平为重点，扎实开展劳动保障工作，现将工作开展情况小结如下：

劳动保障科的工作特点：一是所涉的每一项工作政策性强跨度大；二是每一项具体行政行为事关社保基金的安全；三是每一项工作又关乎人民群众的切身利益。这一工作特点决定了不仅要坚持依法行政，同时更要坚持执政为民的理念去做好每一天每一项具体工作。

一、加强理论学习，进一步提升政策水平。今年以来，科室人员自觉地组织学习人力社保法律、法规和政策，领会精神实质，掌握法律法规内容，查找工作中新产生的问题，探讨解决问题的措施，以此提高依法行政和为人民群众解决实际问题的能力。

二、坚持依法行政，进一步规范工作流程。在总结以往实践经验的基础上，结合当前新情况，建立了一些新的工作制度。一是工伤认定工作中，克服人手少任务重的实际，迎难而上，加强了对工伤认定案的调查核实力度，面审核中对有疑点的工伤认定案做到每案必查，确保工伤认定无差错。上半年共受理工伤认定申请420余件，与去年同期相比略有增长，完成工伤认定418件（上年结转47件），结案率为88.8%。无行政复议和行政诉讼案件。二是企业职工因工因病劳动能力鉴定工作中，建立了医疗卫生专家库，采取市内专家和市外专家相结合的办法严把鉴定关，对初审符合完全丧失劳动能力的开展多渠道的病情调查严把…………

本文共1628字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]