县委组织部长2013年述职述廉报告

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县委组织部长2013年述职述廉报告

【导读】

……以正风气、提素质、建制度为关键点，建设过硬队伍打造模范部门1、倡导优良部风。提出了“团结、和谐，学习、研究，忠诚、尽责，公正、坦荡”十六字治部方针，从严管理组工干部。重引导，充分利用各种机会对机关干部言传身教，切实树立起“组织工作一盘棋”的思想和意识。重帮带，以科室为单位，把5名肯学善思、踏实工作的业务骨干确定为业务带头人，充分发挥“传帮带”作用，敢于大胆启用年轻干部，给他们交任务，给他们展示才华的机会。重激励，把实绩突出干部推荐为省市优秀组工干部、优秀党务工作者或优秀共产党员，给他们荣誉，树立“有实绩才有地位”的理念。同时，建立业务工作定期通报表彰制度，形成了干事争先、团结共进的良好局面。　　　　　　……　　

【全文】今年以来，在县委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，紧紧围绕全县发展大局，突出贯彻落实党的十八大精神这一主题，贯穿认真履行职责，扎实开展工作，努力开拓创新，各项组织工作取得新进展。现将有关工作情况述职如下：　　

一、以规范干部选拔任用为切入点，切实加强干部队伍建设　　

1、探索“两调一定”机制，干部选任工作有序推进。今年以来，按照县委确定的原则，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的用人导向，探索推行“两调一定”选人用人机制，坚持“大稳定、小调整、小批量、多批次”干部调整思路，共调整干部134名，实现平稳有序推进。通过推行这一机制，做到干部调整有章可循、有据可依，保证选人用人公平、公正，干部队伍得到整体优化。　　

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