县人力资源和社会保障局2013年工作总结和2014年工作打算

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县人力资源和社会保障局2013年工作总结和2014年工作打算

【导读】

……抓思想建设，强日常管理，不断提高服务能力和水平（一）扎实推进反腐倡廉和政风行风建设。一是完善体制机制。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，“三重一大”事项集体决策等制度。局班子成员切实做到了自重、自省、自警、自励。二是按规定录入干部廉政档案管理系统，“三早三卡”均落实到位。三是深入开展行政职权清理工作。按要求对我局行政许可、非行政许可、行政处罚、行政征收、行政确认等6大类共12项行政职权进行全面清理，严格按照法律法规规定划分行政职权类型，逐项明确责任主体、办理依据、办理流程、办结时限、收费和处罚标准，按要求编制《流程时限表》，进一步规范行政行为，有效推进依法行政。四是大力开展党务政务公开。已在党务政务网络平台公开各类信息200余条。　　（二）深化和拓展“中国梦•人社梦”活动，打造“精兵强将”人社队伍。一是转作风，提效能。深入开展“一线联系群众.多岗为民服务”活动，每月派1名局领导班子成员，2名工作人员到各镇便民服务中心坐班1天，开展全方位无缝隙的民情社意调查活动。二是积极开展“挂包帮”活动，深入“挂包帮”联系村万安镇南塔村、泉水村、朝圣社区，对“秸秆禁烧”和稳定发展等重点工作进行了督促指导，并看望慰问困难群众，为联系村送去共计10000余元的工作经费、生产物资和办公用品，得到了群众的认可和好评。三是积极开展“多岗位锻炼服务群众月”活动，选派部分干部到市局跟班学习实践，提高干部职工的业务能力，强化干部职工队伍。　　　……　　

【全文】