煤炭企业改进工作作风、密切联系群众的实践与思考

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煤炭企业改进工作作风、密切联系群众的实践与思考

　　密切联系群众是我们党的最大政治优势。着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，是各级党委应始终高度重视的课题。近年来，xx煤矿集团公司把加强作风建设、践行群众路线作为企业发展的坚强保证，将改进作风作为推进转型跨越发展的切入点，把群众满意作为检验工作的硬杠杠，依靠员工办企业、办好企业惠员工，取得了初步成效。

　　具体做法

狠抓三风聚人气。针对工作中存在的作风漂浮、以会贯会、以文传文等现象，将改进作风、会风、文风融入企业发展战略。实施“五个一批”培训工程，选派干部赴中央党校、中国浦东干部学院学习，开办“同煤大讲堂”，开展“转作风、强素质、树形象”和“企业是自家的、咱家的、还是大家的”等研讨活动，引导党员干部增强党性、提高政治素质，从思想根源上强作风。加强学风建设，创新学习方法，大力建设学习型党组织。中央八项规定出台后，及时制定“改进工作作风、密切联系群众”和“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的专项规定以及严肃干部管理工作的具体要求，进一步推动干部作风转变。

沉到一线接地气。把“基层、基础、基本功”作为提高干部队伍整体素质的重要抓手，实行集团副三总师（集团副总工程师、副总经济师、副总会计师）以上领导人员安全包保制度、重点建设项目联点制度，随时掌握实际情况，帮助解决困难和问题。坚持集中办公、全面学习、基层调研的“三分工作法”和干部在一线指挥、处室在一线调研、决策在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、成绩在一线创造的“一线工作法”，实现了…………

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