2013年妇幼保健所领导班子述职述廉报告

内容预览：

2013年妇幼保健所领导班子述职述廉报告

【导读】

……抓好效能行风建设，促进绩效管理工作取得实效2013年被地区列为“绩效管理提升年”，根据地区效能办、地区第四纪工委提出的工作要求，地区妇幼保健所为进一步深化2012年绩效管理工作成效，通过开展提高工作效率，加强绩效管理、优化发展环境活动，破除一切不利于单位发展的观念、制度和作风，促进单位发展。㈠成立所绩效管理工作组织机构，安排部署绩效管理工作任务，结合工作实际，制定本单位绩效管理考核评价指标体系。按照地区卫生局下发的绩效管理考核指标，迅速将任务分解到各个科室，制定绩效考评办法,做好各科室的督导考核。及时对上半年卫生系统各项工作综合督导考核中指出的问题认真进行分析整改，上报了整改方案。㈡加强作风建设，严格落实地区十二项规定和地区卫生局十四项规定，认真制定了本单位的实施细则。上班期间严格落实签到和签退制度，杜绝迟到或早退等行为。进一步完善职工请销假制度，严明工作纪律，规范日常工作行为。加强日常监督检查，争创“政风行风示范窗口”。……　　

【全文】

　　大家好!现在我受所党支部委托，将地区妇幼保健所领导班子党风廉政建设、履行职能职责情况向大家作如下陈述，不妥之处请批评指正。2013年，xx地区妇幼保健所在地委、行署的正确领导下，在地区卫生局的大力支持下，以十八大精神为指导，认真贯彻落实国家卫计委妇幼卫生工作方针，团结协作，努力奋斗，坚持以妇幼保健为中心，以“母婴健康管理年”和“绩效管理提升年”活动为契机，改进服务态度,提高服务质量,大力实施妇幼保健民生工程、重大公…………

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