戒毒大队以队为家，共谋发展纪实

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戒毒大队以队为家，共谋发展典型事迹材料【导读】

……民警是场所安全稳定的直接管理者，民警的执法素质直接影响着场所安全稳定。对于民警的培养，大队始终本着“共同进步”的原则，坚持做好民警“传、帮、带”工作。对于民警做得不到位的地方，大队民警无论谁都能第一时间给予提醒，在民警管理方式上从不用简单的通报批评、罚款等措施来以罚代法，而是在此基础上与当事民警一起坐下来聊天，共同研究探讨解决的办法，从根本上解决问题。为了提高民警素质，大队领导首先带头学习《中华人民共和禁毒法》、《戒毒措施》（国务院597号令）、《贵州省禁毒条例》及司法部下发的强制隔离戒毒人员管理办法、所规队纪等相关法律法规，广泛阅读《向解放军学管理》、《求是》、《犯罪研究》《廉政瞭望》、《现代领导》、《政工学刊》、《法制日报》、《心理与行为研究》等理论知识，并在学习的基础上，把这些知识转化成为了整个大队有力的思想武器。对于新民警的培养，大队坚持能给机会尽量给机会，让新民警独立完成各种事项，以便于及时发现自身不足，并能给予其及时指导，从而促使新民警尽快适应环境，更好的为场所安全稳定服务。目前，全队民警都能做到“规范管理、文明执法”。因为大队领导率先做出了榜样，整个大队早已拧成了一股绳，现正朝着构建“平安之队、和谐之队、幸福之队”目标不断前行。　　……　　

【全文】

用汗水丈量场所的安全尺度　　

——二大队民警以队为家，共谋发展，再谱新篇侧记　　

最大限度地保障场所的安全稳定是场所发展的必然要求，是场所工作的最低标准，是全面贯彻落实“首要…………

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