2013年人力资源和社会保障局干部教育培训工作小结

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2013年人力资源和社会保障局干部教育培训工作小结　　　2013年，xx区紧紧围绕全区重点工作任务，不断加强和改进干部教育培训工作，依托“市委党校平台”、“信息交互平台”、“干部教育实践基地平台”，助推干部教育广覆盖、有特色、见实效。　　

一是依托党校主阵地平台，开展集中培训。为进一步加强干部思想政治建设和能力建设，努力提高干部队伍整体素质和水平，依托市委党校这一平台，我区集中在9—10月份开展大教育大培训，举办干部教育培训班7期，培训干部800人（次），覆盖全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区（村）干部、非公企业和社会组织党务干部。　　

二是依托信息交互平台，开展网络培训。依托“xx干部教育培训网络中心”等信息平台，组织全区干部636人参加网络培训学习，目前，全区处、科级干部参学率95%，公务员参学率90%，大部分干部已完成学习任务。同时，创建xx区“机关党建qq群”，打造机关干部民主评议新平台。机关工委利用qq群一对多的模式，建设qq群会议室，在会议室中发布文件、通知，根据预召开会议或活动的内容选择会议形式，内容简单明了，召开qq群临时会议，以新颖的形式、轻松的氛围，在群里讨论安排工作或活动，交流思想，节约了会议成本，提高了工作效率。　　

三是依托干部教育实践基地平台，开展实地培训。为进一步拓宽干部教育培训渠道，加强年轻干部在艰苦环境艰苦岗位的磨炼，不断锤炼干部吃苦耐劳的意志，砥砺品质，增强工作本领，成立了xx沟和xx井干部教育实践基地，有计划分批次选派新任职的科级干部、科级后备干部、新录用的公务员和事业单位工作人…………

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