县人口和计划生育局“三本台账”对内部股室考核办法

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县人口和计划生育局“三本台账”对内部股室考核办法

　　为进一步加强台账工作，扎实推进“三本台账”工作法，强力深化干部作风转变活动，实现我局在服务群众、改善民生中改进作风，真情为民，高效服务，努力促进人口和计划生育工作稳步推进，特制定本考核办法。

　　一、考核对象

　　局机关各股室

　　二、考核实施主体

　　由局台账领导小组办公室对局机关各股室进行考核

　　三、考核内容

　　对局机关各股室人口计生业务工作台账的执行情况和实施情况进行考核。

　　四、考核办法

　　实行单项考核，采取百分制办法计分，对于排名前3位的股室，局党组将给予表扬奖励。

　　考核采取季度抽查和年终检查相结合的方式，检查方式包括台账完善情况、台账数据是否真实有效以及是否严格按照台账工作法等。日常抽查计分比例为70%，年终检查占分30%。

　　五、具体分值划分

　　1、手册工作（40分）

　　①每月专题学习，研究手册工作执行情况不少于4次，每少1次扣1.25分；股室成员对手册内容熟悉，手册知晓率达100%，否则，将扣1至5分。

　　②各股室股长对股室职责不清、不全的酌情扣1至10分。

　　③股室行政法律、法规不全，执法不力甚至出现违法违规行为的扣10分。

　　④股室业务办理流程不规范，扣10分

　　2、股室业务工作台账（60分）

　　①业务工作台账设置合理、内容齐全、与业务工作结合紧密，对照部门业务工作手册中的主要职责和主要业务流程检查（15），没缺一项扣5分。

　　②股室业务台账严格按…………

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