市纪委监察局内部监督检查经验总结汇报材料

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市纪委监察局内部监督检查经验总结汇报材料

近年来,我们在工作中努力创新内部制约机制,围绕“纪委监督别人，谁来监督纪委”这个社会关注的热点话题,不断加强对干部的教育和管理,正人先正己,有力地推进了全市纪检监察干部队伍自身建设。我们的主要作法是:

一、创新预防机制，增强自律意识

近年来,纪检监察机关在开展领导干部廉洁自律、职务预防方面做了大量工作，作为纪检监察机关，不仅要拿“手电筒”照别人，更要照自己，否则纪检监察机关就没有公信力。因此，开展自身职务预防显得更加重要。纪检监察干部并不是生活在真空之中，也不具备天然的免疫力，同样要面对市场经济的考验。从现实情况来看，近几年来纪检监察干部执纪违纪的事例时有发生，纪检监察领导干部的典型案件不断见诸报端，这种客观现实也增强了我们加强内部监督的现实紧迫性。为此，我们把纪检监察干部职务预防作为内部监督的一项首要措施，坚持常抓不懈。一是强化自我监督意识。我们十分注重培养和增强纪检监察干部的自我监督意识，在机关经常开展“我们监督别人、谁来监督我们”、“打铁先得自身硬、己不正焉能正人”的大讨论，采取组织支部讨论、机关大会谈体会等形式进行交流。通过讨论，引导干部树立正确的人生观、价值观、纪律观，克服和纠正特权思想，时刻绷紧思想上的弦，从而使广大纪检监察干部自觉做到在防线上不动摇，在精神上不滑坡，在行为上不越轨，在事业上不荒废，努力做到思想上防微杜渐，树立不监督好自已就没有资格监督别人的意识。二是强化自律教育。坚持结合干部思想状况，一年围绕一个主题开展思想教育活动，已成为我们抓…………

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