2013年劳动监察大队述职报告

内容预览：

2013年劳动监察大队述职报告县劳动监察大队以打造“无欠薪xx”为目标，促进我县劳动关系和谐稳定。一年来，共受理投诉举报案件轻起，处置欠薪人多万元，涉及职工多人。一、编织“一张网格”。以乡镇（街道）为基础，推行劳动监察网格化管理，首创企业劳动保障工作室，加强法规宣传，发放温馨提示卡，打造“便民一站式”服务平台。二、抓好“二项载体”。一是大力开展“双爱”活动，引导企业关爱职工，教育职工要热爱企业。二是开展劳动保障诚信档案建设，实现企业劳动保障书面审查全覆盖。三、健全“三项机制”。一是健全服务承诺、首问责任等内部管理制度和群体性欠薪应急联动机制。二是健全“两金一卡”制度。提高应急周转金保障能力、推行欠薪保证金和农民工记工考勤卡制度，并在全省首推农民工工资支付专户。三是建立区域劳动关系和谐指数评价发布机制。四、开展“四大行动”。一是开展“春雷”行动，规范职业介绍行为，净化人力资源招聘市场；二是开展“春苗”行动，杜绝非法使用童工行为；三是开展“春雨”行动，严厉打击恶意欠薪行为，实现“无欠薪”xx目标；四是开展“春暖”行动，提高劳动合同签订率。并对全县所有的劳务派遣公司进行规范检查，进一步净化我县的劳务派遣市场。…………

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