煤矿改进工作作风密切联系群众的实践与思考

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煤矿改进工作作风密切联系群众的实践与思考

xx煤矿集团公司是与共和国同龄的特大型煤电一体化综合能源集团，现有20万员工、5万名党员，累计为国家贡献煤炭23亿吨，是全国奉献煤炭最多的企业，近年来分别获得全国文明单位、全国五一劳动奖状等荣誉。同煤集团始终把加强作风建设、践行群众路线作为企业发展的坚强保证。党的十八大召开后，企业上下认真贯彻落实党中央的决策部署，将改进作风作为推进转型跨越发展的切入点，把群众满意作为检验工作的硬杠杠，依靠员工办企业、办好企业惠员工。

一、强作风，让员工群众信得过

同煤集团始终把改进作风作为打造过硬干部队伍、加速推进企业转型跨越发展的重中之重，出真招、求实效。

狠抓三风聚人气。针对工作中存在的作风漂浮，以会议贯彻会议、以文件传达文件等现象，将改进“作风、会风、文风”融入企业发展战略。通过实施“五个一批”大培训工程，选派干部赴中央党校、中国浦东干部学院学习，开办“同煤大讲堂”，开展“转作风、强素质、树形象”等研讨活动，增强党性，提高政治素质，从思想根源上强作风。加强学风建设，创新学习方法，积极推广塔山煤矿以“发送党委书记寄语短信、每日一题”等学习方法构成的“7+5”学习模式，建设学习型党组织取得突出成效。中央“八项规定”出台后，及时制定了“改进工作作风、密切联系群众”和“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的“双十条规定”和严肃干部管理工作的“五不准”要求，进一步推动作风转变。一系列改进作风的组合拳，赢得了员工群众的衷心拥护，营造出干群同心的良好局面。

沉到一线接地气。把“基层、…………

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