质量技术监督系统技术机构干部队伍作风建设的思考

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质量技术监督系统技术机构干部队伍作风建设的思考

【摘要】

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我们党历来提倡干部德才兼备，“才”主要是指工作能力，包括业务能力。当前，质检技术机构正处在一个新的历史阶段和新的发展起点，面临着前所未有的严峻挑战，要在激烈的市场竞争中谋求突破，提高综合实力和综合素质，是质检技术机构面临的重要课题，因此更是需要大批的知识化、专业化的干部，要把那些有知识、懂专业、爱学习、熟业务、勤钻研、肯苦干的质检干部培养好、使用好，充分调动积极性，发挥好他们的业务能力，只有人员水平的不断提升，才能确保发挥技术支撑作用，更好地适应新的发展形势，完成抓质量、保安全、促发展、强质检任务。其次，技术机构干部既要会“说”，还要能“做”，即要具备一定的组织领导能力，会“说”，还要具备一定的专业技术能力，能“做”。不能只想动嘴、不想动手，只愿意指挥别人，不愿意干具体工作。光说不干，在部门同志中没有威望，指挥就不那么灵；光做不说，只管自己干好就行，不善于调动部门同志的积极性，纵有三头六臂，累得精疲力尽，也不会达到预期的效果。一个称职的干部，既要会指挥，站高望远，组织领导，协调沟通，更要有行动，身先士卒，埋头苦干，领着同志们干，干给同志们看，与大家齐心合力，并肩作战，才能推动各项业务工作任务的完成。　　

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【正文】

质量技术监督系统技术机构承担着服务企业、监督市场，确保质量安全的重要职能，是质监执法和行政监管的技术支撑和保障，质监技术机构有无活力，直接决定着其服务能力和市场竞争能力的高低，对于质监系统坚持科学…………

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