煤矿创建“学习型、服务型、创新型”三型工会总结汇报

内容预览：

煤矿创建“学习型、服务型、创新型”三型工会总结汇报

【摘要】

创建“创新型”工会，有力于市场化运营机制持续发展。“资源有限，创新无限”工会组织如何在市场变化的新形势下，发挥工会组织的作用，重点坚持五项原则。　　

一是坚持工会自身发展不变的原则。工会的创新发展不能脱离工会的维护职能，坚持职能和职责并重的原则抓好工会的创新工作，支持企业发展、支持企业改革、支持多种形式的变革，要因势利导、循序渐进做好职工的解疑释惑工作，从自身发展创新影响带动职工，主动做能创新、会创新、懂创新的优秀职工。　　

二是坚持理念为先，以人为本的原则。各车间工会把创新理念作为引领职工搞好市场化管理的前提，加强职工的创新教育，创新不能损害职工利益、创新不能影响职工积极性、创新要确保职工职业卫生健康，创新必须以人为本，通过正确的宣传和引领，激发职工创新灵感，营造创新氛围，完善创新机制，确保每个岗位、每个环节、每个角落都能创新。

【正文】自2012年以来，xx集团公司积极调整产业结构，大力实施商业模式创新，走出了一条符合自己企业发展的“新路子”。各单位以开展“创新年”活动为主线，紧密结合自身实际，不等不靠研究确定了各自的工作创新重点，建立起了以“五全”管理为基础的内部市场化运营机制，推进了商业模式创新，这些好举措、好办法、新亮点、新气象，为xx集团转型发展、跨越发展、持续发展奠定了基础。工会组织如何在新形势下，围绕市场化管理这个中心发挥作用显得尤为重要。探索创建“三型”工会在市场化管理中的作用，是工会适应新形势的必然要求。　　

本文共4118字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]