关于开展推进基层央行文化体系建设经验材料

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关于开展推进基层央行文化体系建设经验材料　　近年来，在人民银行党委的领导下，人民银行xx分行在基层央行文化建设方面进行了积极的探索和实践，不断总结和提炼符合辖区发展实际的央行文化价值体系，开展了包括履职文化、廉政文化、管理文化建设等在内的丰富多彩的实践活动。从目前的情况看，央行文化建设在营造氛围、提升管理和推进工作等方面的成效已开始显现。辖内各级行的向心力和凝聚力明显增强，内部管理水平显著提高，积极向上的价值理念已渗透到工作的各个环节，干部职工爱岗敬业、改革创新、勇于奉献的意识明显增强。　　新一届分行党委成立后，高度重视文化体系建设对分行事业全面协调持续发展的基础性作用，组织开展了“十大重点项目”建设、业务创新发展年、“三整顿、两提高”等一系列重大活动，积极培养“创先争优”的文化、规范管理的文化，将文化建设作为推进科学管理和事业全面发展的深层持久动力。分行党委还将文化体系建设列为xx分行的“十大重点项目”建设之一，组织起草了《xx分行文化体系建设指导意见》，紧紧围绕分行党委的工作指导思想，对xx分行文化体系建设的整体框架进行了深入研究，并在全辖范围内征集了文化体系建设的意见和建议。在此基础上，确定了分行的核心价值理念、行训、宗旨和目标。　　xx分行文化价值体系是在xx分行长期的履职实践中提炼总结形成的，主要有以下几个特点：一是把文化建设与履行央行职责紧密结合在一起。我们开展文化体系建设，并不是就文化而论文化，文化体系建设的核心和根本还是为了提升我们的工作效能和履职水平，用文化的力量凝聚人、团结人、鼓舞人，做好宏观调控工作，…………

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