招商局发扬杨树精神演讲稿：杨树精神即奉献精神

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招商局发扬杨树精神演讲稿：杨树精神即奉献精神作为一名普通工作者，我心目中的杨树一直是“朴实、向上、奉献”的代名词，而“落实文化”，我觉得就是在工作中要发挥主观能动性，要讲求奉献精神，要有敢于负责任的精神。1、在工作中要发挥主观能动性。作为一名普通工作者，对待领导布置的任务，要抓好落实，不仅是工作方法和工作作风问题，也是衡量一名工作人员是否讲政治的工作体现；抓好落实，要树立起群众意识和责任意识，要本着对工作负责的态度，充分认识抓落实既是广大公职人员的具体要求，也是一个人自身修养的直接体现。工作落实不到位，就难以收到预期的效果，做了等于没做，各项工作决策的制定和实施方案的部署，只是完成了工作的一小部分，大部分工作是要确保得到贯彻落实。布置的工作只有切合实际，明确奖惩措施，强化督查考核，积极落实“五制工作法”，才能把广大干部群众的积极性和主动性调动起来。2、在工作中要讲求奉献精神。作为一名普通的工作者，在工作中我们要无私无悔地付出，要具有不讲索取的无私奉献精神。杨树的一生不仅给人类经济带来了重大作用，可以治理环境、治理风沙、保持水土、净化空气，其生态的作用也很大。每一个xx人、党员干部也应该像杨树这样，适应各种环境，不讲价钱，不讲报酬，不讲索取，杨树在幼龄阶段，进行林间套作农作物，成年以后，又进行林下种养殖，杨树树叶、树根等每一个部位都能作为建材的加工原料。结合我们建设“殷实xx、美丽xx、和谐xx”的目标，杨树的奉献精神就更应该发扬光大。3、在工作中要有敢于负责任的精神。我们xx曾经是“酒财政”，2004年区划调整后，洋河酒厂被划走…………

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