投资公司发扬杨树精神演讲稿:树立新时期的精神标杆,形成新时期的工作风尚

投稿人:佚名 发布时间:2013/5/11 投稿交换  会员申请 全文1074字

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投资公司发扬杨树精神演讲稿:树立新时期的精神标杆,形成新时期的工作风尚“活着昂首一千年,死后挺立一千年,倒下不朽一千年,铮铮铁骨千年铸,不屈品质万年颂”,这就是杨树的品质。“朴实、向上、奉献”的杨树精神更是我们xx人民在长期工作实践中培育形成的宝贵精神财富。新年伊始,县委书记、县长xxx同志切实的提出“发扬杨树精神,弘扬落实文化”这一指导思想,让我们把真落实、快落实、善落实内化为自觉行动,力争把全年工作做好做亮做出精彩。发扬杨树精神,贵在低调做人,踏实做事。低调做人,就是要友好对待身边的人和事,不张扬;踏实做事,就是要正确行使手中的职责,勤勉务实,认真做好工作上的事。发扬杨树精神,贵在目光远大,志存高远。要紧紧围绕开发区的发展战略和工作重心,抢抓“建设东部新城”的发展机遇,通过企业市场化运作,建立现代化的企业机制,将东方公司做大做强。发扬杨树精神,贵在不计得失,无私奉献。奉献是一种境界,是党性的主要体现。作为国有企业的工作人员,必须不计个人得失,有一种无私奉献精神,要有吃苦在前、享受在后,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的思想境界。弘扬践行落实文化,是顺时顺势之举。通过开展“发扬杨树精神,弘扬落实文化”主题教育活动,大兴落实之风,充分挖掘杨树“朴实、高效、执着、奉献”等精神内涵,将“杨树精神”树立为新时期的精神标杆,形成新时期“抓落实”的工作风尚,提倡具体抓,抓具体,抓住不放,一抓到底的作风。作为一名办公室人员,我认为责任心是抓落实的核心要素,是能否干好服务工作、抓好领导决策落实的关键。办公室人员要时刻关注领导决策动向…………


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