温宿县古勒阿瓦提乡干部监督管理工作汇报材料

内容预览：

创新模式，务求实效　　

开创具有古勒阿瓦提乡特色的干部监督管理工作格局　　

——温宿县古勒阿瓦提乡干部监督管理工作汇报材料　　

　　古勒阿瓦提乡干部监督管理工作在地委组织部的正确领导和县委组织部的精心指导下，以“管好干部促发展”为理念，切实把干部监督管理工作摆上重要日程，积极探索管理模式，干部队伍建设收效显著，各项工作得到有效落实，工作水平明显提升，为加快全乡经济社会发展步伐提供了强有力的组织保证。现将全乡干部监督管理工作汇报如下：　　

一、主要做法　　

（一）以党委中心组学习为抓手，强化干部思想政治建设工作。将党委中心组学习延伸至站所长和各行政村党支部书记，利用每周一、三组织各级领导干部学习上级会议、文件精神，采取党委书记提问的方式，检验学习成果。对中心组学习成效差的干部，由党委书记对其进行诫勉谈话。　　

（二）以考核结果为依据，建立干部奖惩机制。一是乡党委将干部考核结果作为推荐干部、评先选优和目标考核奖分配的重要依据，在推荐干部和评先选优时相同条件下优先推荐考核优秀的干部；二是年底目标考核奖分配按照考核结果划分等次，发放奖金。　　

（三）关爱与激励结合，提高干部归属感。一是乡党委在生活上积极关心干部，从乡财政拨出干部伙食补助5800元/月，提高干部生活质量；二是乡党委制作红黑榜，对各类奖励和批评进行公示，在全乡营造了争当先进的良好氛围；三是推行“一帮五、五带十”工作机制，发挥传帮带作用。一个领导干部帮扶5个村干部，5个村干部带10名小队长和“十户长”的工作机制，全面提高各级干部素…………

本文共3046字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]