镇长在干部作风建设、优化发展环境工作调研座谈会上的发言

内容预览：

镇长在干部作风建设、优化发展环境工作调研座谈会上的发言

xx镇近年来在推进干部作风建设、优化发展环境工作方面下了功夫，费了力气，尽管还存在一些问题，但效果是有目共睹的。今天我就干部作风建设、优化发展环境工作的情况谈几点我的看法，向在座各位学习，请大家批评指正。

一、贯彻落实乡镇干部进村入户。机关干部驻村入户难度大，原因主要体现在：乡镇机关干部接待任务多，开会时间长，工作繁琐细密，维稳工作、计生工作等压力大，任务重，时间上不允许领导干部经常下村；同时，部分基层干部政治修养有待提高，工作主动性不够，思想保守，认为少做少错，不求进取，导致驻村工作流于形式，效果不明显，这完全违背了作为一个公务人员、一个共产党员的原则和宗旨。

xx镇这几年狠抓群众工作：一是提高干部政治修养，强调工作要真抓实干。胡锦涛总书记强调“要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作，抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效”。谭建华书记强调“凝心聚力，真抓实干，加快推动桃江经济社会跨越发展”。我镇要求干部访民情、查民意、解民忧、安民心。这是解决群众实际问题的有效途径，更是我们的执政之基、立党之本。二是在人才选择、干部任免上采取双向选择竞聘上岗的制度和末位待岗制度。这提高了机关干部的工作积极性，也形成一种良好的竞争氛围，督促大家不断学习、不断提高，培养出真正想干事能干事的干部。实行末位待岗制度，对屡教不改的干部，实行待岗学习，扣发津补贴，以此促进工作责任心的养成。

二、明确责权，规范制度，优化发展环境。

阻工问题一直是个老…………

本文共1150字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]