xx市人社局2012年工作总结及2013年工作思路

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xx市人社局2012年工作总结及2013年工作思路　　

2012年工作总结　　

2012年，xx市人社局紧紧围绕市委市政府提出的“两年攻坚计划”，坚持“服务转型升级、助推经济发展、改善保障民生、促进幸福和谐”的工作理念，一手抓全市人力资源的整体开发，一手抓事关百姓的民生事业，各项工作均按序时进度完成。　　

一、集聚人才促转型，把握发展主动权。我局加快构建高层次人才、高技能人才、专业技术人才、外专人才“四大人才板块”，人才和产业呈现“双螺旋”上升的态势。1、立足“捞大鱼”，打造高端引才品牌。获批“千人计划”2人，成功申报省“双创”项目8个、省“企业博士集聚计划”项目12个、“六大人才高峰”项目6个，获得镇江“　331”　项目资助6个，实施“江雁计划”。举办“才聚江洲、智兴绿岛”海外博士xx行，40余名海外专家来扬考察，300多家企业参与洽谈。组织50名大学生参加“江洲学子看家乡”活动。组织我市企业与上海高校“产学研对接”，签订项目12个。开展“百家企业高校行”、组团参加“海外学子创业周”等引才活动，累计吸纳毕业生1800余人。协助组织部门开展“科技镇长团”、“教授博士柔性引进企业”活动，落实后备人员7人。2、重在“多花样”，壮大“金蓝领”高技能人才队伍。出台《xx市优秀高技能人才奖励政策》，培养高技能人才3088人，每万名劳动力中高技能人员数达372人，较去年翻了四倍。开展“十百千”职业技能竞赛12场，参赛3000余人，11人获“xx市技术能手”称号。推进企业人才评价试点，新增14家企业具备技师评定资格。开展第二届优秀高技能人才评选，对获选的23人发放津贴。成功申…………

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