县总工会2013年作风转变年活动整改报告

内容预览：

县总工会2013年作风转变年活动整改报告

【内容摘要】

一、问题梳理。二、原因剖析。三、整改措施。（一）解放思想，提高工作应变能力。（二）严格纪律，提高工会工作水平。（三）建章立制，为深化干部作风建设提供保障。

【正文】　　在“作风转变年”活动检查落实阶段，县总工会紧密结合本部门工作实际，通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见，认真查找梳理存在的问题，做到查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改方向清晰明确。现将查找出的问题及整改措施报告如下：

　　一、问题梳理

　　（一）主动性不够

　　在工作上，缺乏积极主动性，存在精神不振奋、进取心不够强的问题，浮在上面多，沉到基层少，文件发放多，具体指导少，对职工群众的主动服务意识不够高。

　　（二）创新能力不够

　　存在着习惯按经验办事，敢干敢闯的意识不强，缺乏干事的朝气和创新的锐气，工作成效不是很明显。

　　（三）制度保障不够

　　组织纪律性不够强，自由主义、形式主义尚存，关于深化干部作风建设的建章立制工作尚没有得到完善，落实力度不够。

　　二、原因剖析

　　结合前一阶段的理论学习，针对自查自摆的问题和征集的意见，深刻剖析了问题产生的原因，归纳起来，造成问题的主要原因表现在：一是少数职工怕工作失误，怕承担风险，有求稳怕乱的思想，宁愿保守，不愿开创工作新局面。二是责任意识淡薄，只安于表面，个别干部认为把自己份内的事做好就可以了，有凭经验办事的心理，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把…………

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