企业安全文化建设征文论文：企业安全文化建设之浅见

内容预览：

企业安全文化建设征文论文：企业安全文化建设之浅见

摘要：企业的本质属于社会组织，“以人为本”的管理思想体现了企业或社会组织对生命的负责，使得人的生命价值得以回归。然由于目前我国物质条件、管理方法、人员素质等各方面的局限性，有些企业员工的安全责任意识淡薄，这就使得他们在事故和风险的分析判断上存在偏差，给生产安全带来了一定隐患。因此，加深加强，不遗余力的努力提高企业员工的安全文化素质，创建企业安全文化建设就显得尤为重要。关键字：企业以人为本安全文化素质安全文化建设一、企业的安全文化建设，必须坚持“以人为本”努力提高企业员工安全文化素质。1、要真正把人看作是安全管理工作的主体，紧紧围绕“人”这个中心展开工作，重视“人”的因素，强化群体的安全意识，提高员工安全文化水平，尊重人，关心人，爱护人，通过采取措施来保障个人利益。2、通过先进的安全文化理念来影响员工。先进的安全文化是安全文化建设的关键，是企业在长期安全生产活动中形成的。安全文化理念的提炼不仅要符合行业特点和本企业的各生产岗位的需要，而且还要让员工接受并遵循。心态安全是安全文化建设的基础和前提，它最能体现人的思想，通过不断提高公司企业员工的安全素养，从而形成“我要安全”的行为准则，自觉规范和遵守行业准则，确保企业的长治久安。3、抓好企业内部职工的队伍建设，努力提高员工的安全技能素质，提升员工的安全生产能力。提高安全生产管理人员和一线生产人员的整体素质这是企业安全生产的基础，也是企业生存与发展的基础。抓好员工的安全技能培训就要实行制度化，通俗化、常态化的安全教育…………

本文共2232字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]