办公室党员党风廉政建设目标管理责任书

内容预览：

xx办公室党员党风廉政建设目标管理　　

责任书　　

xx主任(签章):　　

干部(职工)签章:　　

2013年3月　　

说明　　

一、根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》及《禄丰县政法系统党风廉政建设责任书》量化考核的主要内容，结合xx办公室工作实际，制定本责任书。　　

二、本责任书由xx办公室与干部(职工)签订。　　

三、责任书的具体内容分为六项二十一个指标，采用百分制量化考核。　　

四、量化考核工作每年年终进行一次，由县委610办公室党风廉政建设责任制工作领导小组组织检查考核。　　

五、xx办公室党风廉政建设责任制工作领导小组根据量化考核情况，结合平时掌握情况进行全面评估，提出评格意见，报xx办公室班子集体讨论审定后兑现奖惩。　　

六、责任书一式二份，签订双方各持一份。　　

加分项目和标准　　

一、新闻稿件被县以上媒体采用的加分奖励。县级采用一篇加3分；州级采用一篇加4分；省级采用一篇加6分。　　

二、个人受县处级表彰的加2分；受州级表彰的加3分；受省级表彰的加5分；受国家级表彰的加8分。　　

重扣分项目和标准　　

一、本人被立案查处的扣41分，并列为不合格。　　

二、本人受县纪委诫勉谈话一次扣20分；受办诫勉谈话一次扣10分。　　

三、对来信来访和突发事件不重视、处理不及时，引发群体性事件和越级上访，受上级通报批评的，发生一起扣10分。　　

xx办公室党风廉政建设责任制目标考核评价体系指标　　

考核项目　　

考核内容　　

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