公司人事部2012年个人总结及工作计划

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公司人事部2012年个人总结及工作计划

2012年已经过去，回顾一年来的工作，亦喜亦忧。喜的是2012年工作还是比较顺利，忧的自己还是在原地踏步。一年的时间不长，但每天做一件事也有365件，每天日复一日的工作，十年后还是一样的工作，没任何起色，工作要想取得进步，我们需要从过去的工作经历中提炼精华，吸取教训经验。今年主要做了几方面工作。一、主要工作1、做好企业培训工作。协助公司人事部门积极开展中小企业管理人员的培训工作，帮助中小企业提高经营管理水平。今年以来，已举办十二期企业高层、职工培训班、清华大学（玉林），邀请国内外知名的专家学者授课，企业培训中高层管理、职工人员近1000人次。在这项工作中，我最大的收获是在培训中可以听到专家学者的精彩讲座，开拓自己的视野，学习到新的知识。不足是对培训方面的工作流程不是很熟悉，培训工作开展资金、人力方面缺乏，培训资源选择随机性较大，培训联系师资方面渠道需要拓宽。2、做好公司融资对接工作。召开政银企保融资对接会，为企业解决融资困难。2012年月6日我公司与工商银行召开2012年银企保融资对接会，2012年6月30日我公司与建设银行召开2012年银企保融资座谈会，参会人员共有100多人。6、做好担保融资方面工作。2012年9月以来，我做好本公司的请贷款企业的申报贷款材料，出具了初步审核意见书，并呈领导审定。在这项工作中，最大的收获是，学到担保贷款方面的知识。不足是，这项工作流程不够严格，公司与担保公司沟通不够，经常导致提交过来的材料不齐全，担保物不够。7、协助好部门的领导的工作。刚进入到公司人事部，我很多工作不熟悉、不了解…………

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