银行员工学习行为守则心得 宅心知训才能有所发展

内容预览：

宅心知训才能有所发展通过系统学习《员工行为规范培训手册》，我体会良多，作为x行庞大体系中的一员，我们每个人都肩负着工作赋予的权利和防范风险的责任，无论做什么都要依法合规，按照员工行为守则来执行。在如今这个时代，纵有全球化竞争的压力，但追求个性的发展，追求自由，人性化、科学化管理的模式依旧越来越受到领导者的青睐。然而，自由是相对的，如果没有相对应的规范则自由也无从谈起。员工行为规范，它是员工从业履职的基本规划和基本行为准则，在企业里，员工的行为不同程度地折射出企业的文化，尤其是一些习惯性行为，它是所有员工应该具有的共同行为特点，我以为：要做到从思想上认识。每个人在内心里树立什么样的思想，就会得到什么样的结局，无论是良好思想或是邪恶的思想，一旦在内心树立，便很快体现在人的行为习惯中。在当今金融行业竞争如此激烈的今天，春日观花，夏日听蝉，萧吹秋月，酒饮冬霜的日子早已一去不复返。想要站在金融业的优势地位，那么认同金融行业普遍遵循的基本准则和独特的风险管理技术，则显得尤为重要。当然，行为规范也并非一层不变，会随着知识的进步和技术的创新而不断演变完善。因此我们也同样需要“温故而知新”。行为规范并不是一种束缚，相反它是在追求精确和寻求安全的双重角色下扮演的综合体，行为规范也不是强迫人去夺得社会和职业的认同感，它是帮助我们每一位员工在工作中摸索他们的道路，在集体中说话寻找他们的回声，在同事之间寻找回应的微笑表情。时刻警示和告诫员工们严守行为底线，自觉遵守职业规范“高压线”。这个世界是个万花简，每时每刻都在向我们呈现不同的颜色组合…………

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