工商银行《员工行为规范培训手册》心得体会

内容预览：

点合规明灯照职业道路国有国法，行有行规，《员工行为规范培训手册》正是总行为规范员工行为，提升员工职业素质，践行诚信、人本、稳健、创新、卓越的企业文化和价值观而特别制定的。今年以来全行上下针对该手册掀起了空前的学习热潮，不但能进一步增强全行员工廉洁从业意识，牢筑思想防线，更是一次使全行员工警钟长鸣的道德教育，是一堂发人深省的灵魂之课。经过将近三十年的奋斗，工商银行已经成为全球市值最大、最赚钱的商业银行，这其中自然离不开员工行为规范制度体系所发挥的重要作用。而且，越是步入发展快车道，风险防控就越为重要，这必然要求每一名工行人以守法合规为己任，内化于心，外化于行，共同筑起坚不可摧的“防火墙”。一、规规矩矩以行事。不以规矩，不能成方圆，我们应该牢记哲人的古训，并将其细化到工作中的每一个步骤、每一个环节，不管干什么都要坚定不移地按制度办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习。对于商业银行而言，风险防控始终是摆在第一位的，任何业务的开展都要以法律、法规和行章为准绳，切不可动辄以发展和拓展业务为名头，打制度办法的擦边球，甚至以此来作为违规操作的借口。发展，永远都不应由合规来让行。二、勤勤恳恳以尽职。作为一名工行人，应本着对国家、对社会、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，时刻以规章制度为标尺来衡量工作内外的一切言行，将对规章制度的贯彻落实情况作为尽职与否的标准之一。责任心既是单位对员工行为的规范和要求，又是一种主动积极的态度。我们应当将主人翁的责任感体现于日常工作的细枝末节中：领导在与不…………

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