xx年鉴 人事人才工作

内容预览：

【概况】县人事局内设办公室、公务员管理股、工资福利股、专业技术人员管理股、人事规划仲裁股，下辖人才交流中心和机关幼儿园两个直属二级事业机构，共有干部职工33人。2006~2010年，全县深入贯彻实施公务员法，大力实施人才强县战略，继续深化事业单位人事制度改革，推进人才资源开发，加强人才队伍建设，为县域经济发展提供了强有力的人才支持和智力保障。　　

【公务员管理】　2006年1月1日　，《中华人民共和国公务员法》正式实施，公务员管理走向法制化和规范化。是年10~12月，全县举办《公务员法》培训班4期，2371名公务员参加培训，培训率、合格率均达到100%。是年11月，对公务员进行电子政务培训，至2007年8月共举办培训班12期，参训人数2246人，参训率达97%，合格人数2201人，合格率达98%。2007年7月，特邀省委党校和湖南大学专　家　教授来祁举办《行政许可法》培训班，全县副科级以上干部共700多人参加培训。坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行“凡进必考”。2006年，公开招考公务员8人，其中公安3人，检察2人，法院3人。2007年，公开招考公务员21人，其中乡镇10人，公安5人，检察、法院各3人。2008年，公开招考公务员34人，其中乡镇10人，公安20人，检察4人。2009年，公开招考公务员42人，其中乡镇18人，公安15人，检察2人，法院各7人。2010年，公开招考公务员50人，其中乡镇20人，公安20人，检察8人，法院2人，司法10人。2008年，从农村现任村两委主要干部中招考公务员，至2010年共招录7名村干部进入乡镇公务员队伍。2006~2010年，共办理人事任免427人次。加大公务员考核力度，注重把好个人述职关、民主测…………

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